30歲的高梨雛子原本是個(gè)沒(méi)什么特別升職加薪欲望的普通職員，是有著比較“佛系”性格的人。但是正在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)改革的集團(tuán)公司在考慮提升一批20-30歲的青年干部，集團(tuán)希望她能夠接手一家集團(tuán)的分公司，于是她就迫不得已的成了這家公司的社長(zhǎng)。隨著升職社長(zhǎng)而來(lái)的就是和社員的沖突，和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商戰(zhàn)，銷(xiāo)售額萎靡不振，還有上億元的借款問(wèn)題……這波瀾萬(wàn)丈的工作一時(shí)之間讓雛子不太適應(yīng)。但是既然已經(jīng)到了這個(gè)職位上，雛子也只能奮起工作。她聚集起能夠一起奮斗的工作伙伴，思考經(jīng)營(yíng)策略，和公司內(nèi)外爭(zhēng)取生存之路。原本認(rèn)為自己什么都做不好的雛子，卻在當(dāng)上了社長(zhǎng)后處理各種各樣的問(wèn)題和麻煩的時(shí)候，意外地發(fā)揮了自己在員工時(shí)代培養(yǎng)出來(lái)的才能，最終提高公司的銷(xiāo)售額引領(lǐng)大家走向成功。集團(tuán)和淺海都十分認(rèn)可雛子的表現(xiàn)，但就在這個(gè)時(shí)候雛子提出了辭職。原來(lái)，這一次她不想在成為任由別人選擇的“菜”。她想從集團(tuán)辭...